Un currículo concreto y bien presentado es la manera idónea de destacar el perfil del candidato a primera vista, lo que puede marcar la diferencia durante el proceso de selección.
Lo más importante es que en el documento estén resumidos los logros, se enfaticen las habilidades o competencias, y esté enfocado en las habilidades o competencias. Sin embargo, también tomar en cuenta que existen algunas maneras de destacar la parte gráfica del CV:
También es fundamental evitar cometer algunos errores que podrían hacer que el currículo fuese descartado, como incongruencias en la experiencia laboral, imprecisiones en los datos y faltas ortográficas. Hay que recordar que el currículo es la carta de presentación, por lo que la atención al detalle es esencial.