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12 Dic
2021

Intermediación laboral: ¿Qué es, ejemplos, tipos y por qué es tan importante?

admin

¿Tienes tu empresa? ¿Te resulta difícil el proceso de selección de personal? ¿Alguna vez han escuchado sobre la intermediación laboral? ¡No! Pues, te cuento que en la actualidad existen muchas empresas que ha visto un verdadero beneficio en este proceso. La cual permite encontrar a los candidatos ideales para una empresa, pero hay un detalle, no todas las  agencias de selección de personal en el Perú pueden cumplir con éxito está tarea. Son muy pocas las empresas especializadas en el servicio de intermediación laboral que pueden ayudar a que muchas compañías alcance los altos niveles  de productividad en el mercado laboral.

Por ejemplo:

Adecco, con su servicio de intermediación y tercerización laboral ayuda a las empresas a mejorar su productividad desde otro ángulo ¿Cómo? Realizando el proceso de selección de personal eligiendo a los mejores candidatos para tu empresa. Pero, ¿Qué es la intermediación laboral? Es muy fácil. Este proceso consiste en un conjunto de acciones que están destinadas a poner en contacto a los trabajadores que buscan un empleo con las distintas ofertas que existen en el mercado en las que su perfil puede encajar. Y, es justamente, gracias a este procedimiento, las personas que requieren de un trabajo en nuestro país, lo puedan encontrar rápido; claro, también dependerá de su perfil y, de sus necesidades, por ejemplo, su nivel profesional o experiencia laboral. ¿y, cuál es el benéfico para las empresas? Para las empresas este es un proceso muy interesante que hacen las agencias especializadas en outsourcing de intermediación laboral, ya que les ayuda a complementar sus procesos de selección de personal. Es decir, este proceso de intermediación laboral contribuye en encontrar un trabajo a distintos candidatos y cubrir plazas en las vacantes, con el perfil que busca las empresas. En esta nota, Adecco, una de las mejores empresas de intermediación y tercerización laboral, te contará en que consiste este procedimiento, ya que muchas empresas hacen uso de ella.

Tipos de intermediación laboral

Existen diversas empresas y agencias que ofrecen este tipo de servicio a diferentes sectores. Sin embargo, están las entidades públicas de intermediación laboral y entidades privadas, las cuales te contamos su diferencia.

Entidades públicas: 

Se encuentran distintos organismos como los servicios públicos de empleo, los cuales funcionan a nivel estatal y autónomo y los centros de orientación e información para el empleo. Estos últimos trabajan en el sector universitario y funcionan por medio de un convenio en colaboración con los servicios públicos de empleo. En esta ocasión ofrecen a los que recién se titulan distintas ofertas como contratos de prácticas o becas. Si bien es cierto estos servicios ayudan a encontrar trabajo independientemente de la formación y experiencia que tenga del aspirante. Su función es analizar el perfil, cotejarlo con otras ofertas existentes y tratan de encontrar un puesto en el que pueda encajar. Si todavía no existe alguna posibilidad, siempre se tendrá la opción de formar parte de la bolsa de empleo para estar al día de las ofertas.

Entidades privadas:

Existen muchas empresas que desarrollan su labor para satisfacer las necesidades de otras compañías y personas que buscan trabajo. Las empresas de intermediación laboral se encargan de gestionar varias ofertas de empleo que llegan por medio de otras organizaciones o de servicios públicos de empleo. También, existe la alternativa de las empresas de trabajo temporal que funcionan de manera diferente, ya que se encargan directamente de poner a disposición de las compañías profesionales cualificados en sectores y ámbitos que necesitan cubrir. Las agencias se encargarán de contratar a los trabajadores atendiendo los criterios que ha estipulado la organización. Con el servicio de intermediación laboral, las ofertas de las empresas llegan a más público. Los que buscan un empleo acuden a dichas agencias para que les ayuden a optimizar en su búsqueda de trabajo.

¿Cómo contactar con el servicio de intermediación y tercerización laboral?

Al igual que las empresas que necesitan de sus servicios. Las personas que buscan empleo deben encontrar aquellos que operan en su ciudad y que están dispuestos a ayudarlos. Algo que siempre deben tener en cuenta es que, ante de acudir a ellos, es importante tener actualizada la hoja de vida. Así como también contar con todos los títulos y certificaciones que pueden ser útiles para destacar la formación y experiencia. Una vez que se haya llegado a la agencia, los profesionales que laboral ahí se encargarán de analizar tu caso y comprobar si tienen alguna oferta en la que puedas encajar, la cual le permitirá al aspirante crecer de manera profesional. Pero no solo saldrá beneficiado el que busca empleo, sino el que está esperanzado en tener en su equipo de trabajo un personal calificado que ocupe ese puesto laboral. ¿Está interesado en adquirir servicios de outsourcing de recursos humanos para empresas? En Adecco contamos con diferentes profesionales altamente capacitados para ofrecer servicios de limpieza, tercerización laboral, etc. Somos una de las mejores compañías de intermediación laboral prestando nuestros servicios a muchas empresas del país. Para más información escríbenos aquí servicios.peru@adecco.com.

¿Empezamos?

Somos expertos en la externalización de procesos, especializados con profesionales cualificados. Escríbenos si tu empresa requiere de nuestros servicios.

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